PLAN DE TRABAJO COMISIÓN DE ___(por ejemplo Organización)___
Nota: lo que está relleno es a modo de ejemplo u orientación
| SEMANA: | COORDINADOR/A: | |||
| OBJETIVOS | TAREAS | RESPONSABLES MOMENTOS | INDICADORES DE EVALUACIÓN | VALORACIÓN |
| 1.- Favorecer la organización del movimiento y la consecución de objetivos a través de diferentes acciones y orientaciones | a) Organizar un cuadrante de reuniones y actividades para evitar solapamientos |
| - Actualización del cuadrante - Número de reuniones/acciones de coordinación - Resultados de los grupos de trabajo - Número y resultados de las acciones formativas |
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| b) Mantener reuniones con los coordinadores de los Grupos/Comisiones para coordinarnos y aprovechar ideas y actuaciones de unos y otros. |
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| c) Orientar a los grupos de trabajo para operativizarlos, por ejemplo orientando para que busquen representatividad antes de la elaboración y apoyo de propuestas, mejorar la viabilidad y difusión de las mismas…
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| d) Orientar y formar sobre aspectos clave como modelos de desarrollo, funcionamiento asambleario, consumo… |
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| 2.- Evaluar el desarrollo y los logros del movimiento | a) Establecer indicadores y un sistema de evaluación para la rendición de cuentas y resultados en la asamblea, medios de comunicación... así como ra el buen funcionamiento de todas las estructuras,desde la motivación y bienestar, hasta el funcionamiento de materiales, para si algo falla, poner medios lo antes posible. Para ello puede ser interesante llevar un registro de todo. |
| - Número de participantes - Acciones culminadas - Satisfacción de los participantes |
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PLAN DE TRABAJO DE GRUPO DE TRABAJO____________________________
Nota: lo que está relleno es a modo de ejemplo u orientación
| SEMANA: | COORDINADOR/A: | |||
| OBJETIVOS | TAREAS | RESPONSABLES MOMENTOS | INDICADORES DE EVALUACIÓN | VALORACIÓN |
| 1.- Elaboración de propuestas diferenciadas por temáticas y nivel de actuación (local, provincial…) | a) Realización de un análisis de la realidad de la temática |
| - Número de acciones de análisis y propuestas con forma de llevarlas a cabo. |
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| b) Elaboración de propuestas concretas y clasificación de las mismas |
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| c) Elaborar un plan de trabajo de medidas para llevar a cabo las propuestas que se elaboren |
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| 2.- Información, sensibilización y captación de gente representativa de la temática que tratamos para que las propuestas sean lo más realistas y compartidas posibles, y tengan el máximo apoyo. | a) Realizar visitas a entidades, asociaciones, instituciones… para captar participantes de diferentes ámbitos en el grupo de trabajo e informar sobre nuestras propuestas, recoger firmas con modelos oficiales…
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| - Número de acciones de captación, información, firmas… |
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| b) Organización de actividades (charlas, talleres, espectáculos, encuentros…) para dar a conocer realidades sobre la temática, recoger firmas, captar participantes, recursos… |
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